Etätyö on monelle helpotus, toiselle huomaamaton kuormitustekijä. Se voi lisätä työn hallinnan tunnetta, työrauhaa ja joustavuutta, mutta samalla se voi hämärtää työn ja vapaa-ajan rajoja, ohentaa yhteyttä työyhteisöön ja siirtää kuormituksen näkymättömäksi. Etätyön vaikutus mielen hyvinvointiin ja tuottavuuteen ei ratkea sillä, missä työtä...

Johtaminen on paljon muutakin kuin palavereja ja prosesseja. Se on suunnan näyttämistä, siinä pysymistä, yhteisten pelisääntöjen rakentamista ja niiden mukaan toimimista. Se on työrauhan ja työssä onnistumisen mahdollistamista. Parhaimmillaan se luo johdonmukaisuutta, ennakoitavuutta ja turvaa kaikille.